崗位職責：
      1.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估
      2.負責公司人力資源戰略的執行
      3.組織實施公司招聘工作
      4.負責人力資源內部的組織管理
      5.分析相關資料，進行人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
      任職要求：
      1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷
      2.3年以上研發類企業同等職位管理經驗
      3.精通研發類人員招聘，有汽車行業研發類人員招聘工作經驗者佳
      4. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神
      5.熟練使用常用辦公軟件及網絡應用

聯系人:盧先生

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